实行标准工时的，根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定：“用人单位安排劳动者在法定节假日劳动的，应按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。 加班加点工资支付标准应根据《江苏省工资支付条例》第六十四条规定首先用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；如果双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；如果前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。”
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