文档位置：江苏劳动保障网->12333综合咨询服务网->12333电话咨询 员工在怀孕期间严重违纪，单位是否可以解除劳动合同?(3494070213)     答：根据《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；     　　（四）被依法追究刑事责任的。 　　　稿件来源： 【关闭窗口】