为深入贯彻中央和省有关文件精神，以及近期全国全省一系列信访维稳工作会议精神，9月20日—21日，省劳动保障厅专题召开全省系统的信访维稳工作会议，并邀请张云泉同志作信访工作辅导报告。会议在总结成绩、分析形势的基础上，重点就加强和改进新时期劳动保障信访维稳工作做出部署，并印发相关文件的讨论稿提交会议讨论修改。

陈震宁厅长作重要讲话

    会议提出，要坚持“四个为重”，不断提高劳动保障信访维稳工作水平。一是以学习贯彻政策法规为重，进一步落实中央和省关于信访维稳工作的重要决策部署。认真抓好中央和省有关文件的深入学习，并提出具体贯彻落实的举措，积极创新和完善工作举措。二是以规范信访程序为重，不断提高劳动保障信访工作质量和案件办结水平。认真做好案件受理，切实履行督办职责，落实三级终结制度，以切实保护群众合理反映诉求的权利，努力推动“事要解决”。三是以落实和解决民生问题为重，全力确保重点时期的社会稳定。坚决落实就业困难群体帮扶、城镇居民医保制度等惠民政策，着力解决涉及企业改制破产、养老金调整、复退军人劳动保障保障政策落实等重点突出问题。四是以完善机构和强化队伍为重，努力提升信访维稳工作的整体水平。

张云泉作信访工作辅导报告

吴可立副厅长作工作部署讲话

    会议强调，做好新时期劳动保障信访维稳工作，关键要探索建立长效机制，重点在五项制度的建立和完善上下功夫。一是建立信访信息汇集分析制度。二是建立健全矛盾纠纷排查化解制度。三是坚持信访重点事项的督查督办制度。四是落实领导信访接待处理制度。继续坚持领导信访接待日制度，切实做好各级“劳动保障网”专设的厅、局长信箱人民来信的回复处理工作。五是建立信访工作联动机制。充分发挥劳动保障业务部门的职能作用，建立劳动保障工作流程前后衔接的联动机制，最大限度地简化程序环节，降低维权成本。

    厅领导班子全体成员；各市劳动保障局局长、信访工作机构负责人及具体从事信访工作的同志；厅各处室、直属单位主要负责人约70人参加了会议，并邀请省信访局、维稳办、综治办有关职能处室负责同志莅临会议指导。陈震宁厅长作了重要讲话，对做好新时期信访维稳工作提出明确要求，吴可立副厅长作了工作部署讲话，对做好当前和今后一个时期的信访维稳工作作出具体安排。