劳动争议仲裁处   李晓

　　今年以来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继实施，劳动争议和举报投诉案件剧增。今年1-5月份仲裁案件与去年同期增长108%，监察案件与去年同期增长62%，我市劳动保障维权工作已从疲于应付、难以应付走向无法应付。为此局党组将加强劳动保障维权体系建设列入今年我局四大重点目标之一。为加快劳动保障维权体系建设进程，5月28日局党组向王国中副市长专题汇报该项工作的进展情况。

　　王国中副市长在听取汇报后指出，就业、社会保障和维权是劳动保障部门高度关注的“民生问题”。近年来随着法律宣传的普及和劳动者维权意识的增强，劳动保障维权工作的压力越来越大，上级的工作要求越来越高，群众的期盼和需求越来越多，因此劳动保障部门开展工作的难度也越来越大。面对这种状况，劳动保障部门提前研究劳动保障维权体系建设的思路很有预见性，并且加强劳动保障维权体系建设十分重要。王国中副市长要求我局继续搞好调研，结合其他工作综合考虑劳动保障维权体系建设，并且要研究如何从源头上防范和减少劳资矛盾的发生，确立服务、透明的理念，改变原有的管理模式，实现从“管户”向“管事”模式的转变，充实劳动保障维权工作基础，把我市劳动保障维权体系建设好。