文档位置：江苏劳动保障网->劳动争议仲裁->常见问题解答 调解委员会调解劳动争议的依据是什么？ 答：根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的规定，调解委员会应在听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解。所以，符合劳动法律、法规的企业规章制度和劳动合同都是企业调解委员会调解劳动争议的依据。 　　　稿件来源： 【关闭窗口】