江苏劳动保障网

数据与报告

就业再就业

农村社会保险

劳动保障监察

农民工工作

劳动争议仲裁

　常见问题解答

·两次固定期限劳动合同如何...
·企业应及时办理档案和社会...
·劳动工资在线解答实录
·过节费可以抵冲加班工资吗
·用人单位可否以实物的形式...
·用人单位委托银行代发职工...
·职工在领取工资时是否有权...
·工资应多长时间支付一次？
·企业的哪些行为属于“无故...
·劳动合同解除或终止时，用...
·劳动者在工作时间参加哪些...
·企业破产时，应如何支付拖...
·非因劳动者原因造成用人单...
·哪些休假日，用人单位应当...
·用人单位可否代扣劳动者工资？

　劳动用工备案

·劳动保障部关于建立劳动用...
·江苏省劳动保障厅关于转发...
·南京市劳动保障局关于健全...
·南京市劳动合同备案企业版
·南京市外来务工人员就业服...

服务区| 下载区| 工作动态| 劳动用工备案| 最新政策法规| 热点政策法规| 办事指南| 案例分析| 常见问题解答|

工作动态

(图)全国人大常委会《劳动合...

·全省劳动工资重点调查工作总结评审暨《劳动合...

(2008-11-06)

·劳动工资处党支部开展重温入党誓词上门服务企...

(2008-10-28)

·劳动用工备案与管理软件征求意见会在连云港召开

(2008-10-13)

·全省范围调查显示：江苏超半数企业实施带薪休假

(2008-10-08)

·人力资源和社会保障部将开展劳动合同签订专项检查

(2008-10-07)

·人力资源社会保障部：落实《劳动合同法实施条...

(2008-09-28)

·人力资源社会保障部将制定规范劳务派遣专门措施

(2008-09-28)

·《企业职工带薪年休假实施办法》颁布实施

(2008-09-26)

最新政策法规

·关于转发《苏州市政府办公室关于进一步加强协调劳...
·企业职工带薪年休假实施办法
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·关于印发《集体合同（格式文本）》的通知
·关于发布江苏省2008年度企业工资指导线的通知
·关于在全省开展春暖行动的通知

热点政策法规

·企业职工带薪年休假实施办法
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
·职工带薪年休假条例
·关于做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作通知
·关于转发劳动保障部《关于做好<劳动合同法>贯彻实...

政策法规查询：

标题：文号：

办事指南

·集体合同审查
·实行特殊工时制度审批
·全省在岗职工平均工资情况
·全国最低工资纵览
·劳动合同制职工调动
·省属国有中小型企业改制时报送调整劳动关系方案应...
·工资分配

案例分析

·怎样制定合法合理的加班制度？
·合同到期转为劳务派遣的工作年限如何认定
·女工“三期”会有哪些法律问题
·辞职与协商解除劳动关系的区分及界定
·应届生跳槽遭索赔工作期以合同为准

查询区

下载区

·企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表
·集体合同（格式文本）
·职工劳动关系（异地）转移申报表
·职工劳动关系（异地）转移阅档调查情况表
·职工劳动关系（异地）转移表
·用人单位职工名册（规范格式）
·全日制劳动合同书（参考文本）(最新)

·集体合同审查意见书
·改制单位提留调整职工劳动关系相关表格
·劳动合同调查分析需求表
·060925苏州抽样调查软件补丁
·抽样调查上报数据（空数据库）
·20060918抽样调查软件补丁
·劳动工资合同抽样调查录入流程