各市农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动和社会保障局：

    根据省农村劳务输出工作协调小组成员会议要求，为加强对农村劳动力转移培训工作的指导和管理，建立健全农村劳动力转移定点培训机构动态调整机制，提高农村劳动力转移培训效益，经报省农村劳务输出工作协调小组同意，现将《江苏省农村劳动力转移培训工作检查考核试行办法》（附件1）印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。

    各市要按照有关工作要求，制定考核工作方案，认真组织实施2006年度农村劳动力转移培训工作检查考核工作。并于4月25日前将《江苏省农村劳动力转移定点培训机构检查考核汇总表》（附件2）、《农村劳动力转移培训实施县（市、区）检查考核汇总表》（附件3）、农村劳动力转移培训工作检查报告和定点培训机构检查验收报告报省农村劳务输出工作协调小组办公室。

联系电话：025-83316416，传真：025-83316415，E-mail:tanl@js.lss.gov.cn。

附件：1、江苏省农村劳动力转移培训工作检查考核试行办法

      2、江苏省农村劳动力转移定点培训机构检查考核汇总表

      3、农村劳动力转移培训实施县（市、区）检查考核汇总表

                                                                                                     二○○七年三月二十二日     

主题词：农村劳动力 培训 考核 办法 通知

抄报：省农村劳务输出工作协调小组，劳动和社会保障部

抄送：省委办公厅、省政府办公厅，省财政厅、省农林厅、省教育厅、省扶贫办，各市劳动就业管理中心。
 

附件1： 江苏省农村劳动力转移培训工作

检查考核试行办法

    一、总则

    第一条 为了加强对农村劳动力转移培训工作的指导和管理，督促项目实施单位按时、保质、保量完成培训目标和任务，建立健全农村劳动力转移定点培训机构能进、能出的动态调整机制和目标任务明确、基础工作到位、检查考核有力的农村劳动力转移培训工作机制，根据《关于印发〈江苏省农村劳动力转移定点培训机构认定管理办法（试行）〉的通知》（苏劳协办[2006]20号）和《关于印发〈江苏省农村劳动力转移培训券管理使用办法（试行）〉的通知》（苏劳协办[2006]22号）文件精神，特制定本办法。

    第二条 农村劳动力转移培训工作检查考核坚持实事求是、客观公正的原则，实行对定点培训机构和项目实施县（市、区）的双重考核。

    第三条 农村劳动力转移培训工作检查考核由各级农村劳务输出工作协调小组办公室牵头组织实施，劳动保障、财政、农林、教育、扶贫等部门共同参与。

    二、考核内容

    第四条 检查考核农村劳动力转移定点培训机构完成培训任务的情况；检查考核项目实施县（市、区）落实目标责任管理、定点培训机构认定管理办法、培训券管理使用办法的情况。

    第五条  对农村劳动力转移定点培训机构的检查考核，主要包括组织建设、培训教学管理、培训转移效果、培训补助政策落实等。

    第六条  对项目实施县（市、区）的检查考核主要包括：组织机构运行、目标任务分解落实、培训经费落实、培训项目实施、基础管理工作等。

    三、检查考核办法

    第七条  检查考核工作采取基层检查和上级核查相结合的方式开展。

    第八条   农村劳动力转移定点培训机构的检查考核程序为：各县（市、区）农村劳务输出工作协调小组办公室会同有关部门对定点培训机构进行全面检查，依照《江苏省农村劳动力转移定点培训机构检查考核标准》评分。市农村劳务输出工作协调小组办公室采取切实可行的方式方法具体组织对定点培训机构进行全面核查。省农村劳务输出工作协调小组办公室组织有关部门进行抽查，并对外公布定点培训机构检查考核结果，接受社会监督。

    第九条  项目实施县（市、区）的检查考核程序为：各市农村劳务输出工作协调小组办公室组织力量，会同有关部门对所辖县（市、区）和培训单位进行检查，依照《农村劳动力转移培训实施县（市、区）检查考核标准》评分。省农村劳务输出工作协调小组办公室会同有关部门对各市、县项目执行情况进行全面核查。

    第十条  核查工作一般采取听取汇报、查阅记录、核对报表、走访调查、随机抽查等方式进行，由各市、县组织力量开展，也可委托专业组织和专家开展。各市、县农村劳务输出工作协调小组办公室可以吸收社会人士（如人大代表、政协委员等）参加检查考核工作。省里根据项目实施县（市、区）和培训单位建立的培训转移台帐随机抽样进行核查，采取进村入户、跟踪调查等办法，检查培训和转移效果。

    第十一条  年度考核安排在次年第一季度进行。各县（市、区）检查验收工作在次年1月底前完成。各市核查工作在次年2月20日前完成，并形成本市农村劳动力转移培训工作检查报告和定点培训机构检查验收报告，于次年2月底前报省农村劳务输出工作协调小组办公室，抄报省劳动保障厅、省财政厅、省农林厅、省教育厅、省扶贫办。省农村劳务输出工作协调小组办公室会同有关部门在次年3月底前完成抽查工作，并对各地考核情况提出考评和奖惩意见，报省农村劳务输出工作协调小组审定。

    四、考核结果

    第十二条  对培训单位检查验收的结果分三个等次，90分以上的(包括90分)为优秀，70-90分为合格，70分以下（不包括70分）为不合格。对项目实施县（市、区）检查考核的结果分三个等次，90分以上的（包括90分）为优秀，70-90分为合格，70分以下（不包括70分）为不合格。

    第十三条  省农村劳务输出工作协调小组公布对各市、县的考核结果，对考核结果优秀的地区和单位予以表彰奖励，对考核不合格的地区和单位给予通报批评。

    第十四条  对不合格的培训单位取消江苏省农村劳动力转移定点培训机构资格，3年内不得承担农村劳动力转移培训任务。

    第十五条  检查验收中发现的问题要限期改正。对弄虚作假、擅自改变资金用途、挤占挪用套取财政补助资金的将按照有关规定严肃查处，并追究有关人员的责任。

    第十六条  各市可根据本办法，结合本地实际制定具体实施细则，并报省农村劳务输出工作协调小组办公室备案。

    第十七条  本办法由省农村劳务输出工作协调小组办公室负责解释。

    第十八条  本办法自下发之日起执行。

附表：

1、江苏省农村劳动力转移定点培训机构检查考核标准

2、农村劳动力转移培训实施县（市、区）检查考核标准

附件2        江苏省农村劳动力转移定点培训机构检查考核汇总表

             市农村劳务输出工作协调小组办公室、劳动保障局（盖章）

序号	县（市、区）	定点培训机构	检查考核情况					备注
			总分	组织建设得分	培训教学 管理得分	培训转移效果得分	补贴政策落实得分