今年上半年，在各级社会保险经办机构的共同努力下，全省企业养老保险工作继续保持良好的发展势头。
一是确保了养老金按时足额发放。
我省养老金支出134.51亿元（含丧葬抚恤费），比上年同期增加20.17亿元。
我省基金支出增加的原因主要有:
（1）离退休人数增长幅度较快。截止6月底，我省离退休人数273.29万人，其中：离休人员3.48万人，退休人员263.06万人(不含退职)。近年来我省离退休人员一直呈稳定的上升趋势，平均年增长率达8.2%。我省参保人数与离退休人员之比从1996年的4.1：1变为目前的3.26：1。随着我省老龄化趋势的加剧，这一幅度在可预期的年度里还将继续加大。由于上半年我省离退休人员比去年同期增加了18.73万人，使得养老保险基金支出增加了9.26亿元，占基金支出增长额的45.9%。
（2）因养老金调整的因素，人均离退休费增长幅度较大。今年2季度人均离退休费达820元/月，比去年同期增加71元，从而使得基金支出增加10.91亿元，占基金支出增长额的54.1%。
二是养老保险覆盖面继续扩大。
全省参加养老保险的企业17.33万家，比上年末增长1.35万家，增长率为8.4%。企业参保职工889.74万人，较年初增加49.93万人，增幅5.9%。其中缴费人数829.52万人，较年初增加32.18万人，增幅4.0%。
参保缴费人数的增长主要得益于以下几个方面：
1、突出扩面重点。近年来，我省各级经办机构坚持以私营、民营企业、个体工商户为扩面重点，以灵活就业人员为主要对象，通过实施目标管理、开展执法大检查、加强部门配合、提供一条龙服务、设立个人参保缴费窗口等方法，较好地维护了这些人员的合法权益。
今年，我省正集中开展劳务派遣、短期合同制人员参加基本养老保险专项检查活动，取得了良好的效果。
2、采取灵活多样措施。各地社会保险经办机构根据新形势下扩面工作的特点，与时俱进，采取了灵活多样的扩面措施：组织专门人员，加强队伍建设，认真做好改制企业职工、与企业解除劳动关系职工、下岗出中心职工养老保险关系的接续工作；特别是通过实行扩面征缴目标管理责任制、制定扩面工作计划、加强社会保险登记工作和登记证年检，对扩面起到了积极作用。
3、加大宣传，提高从业人员参保缴费意识。今年上半年我省利用《江苏省社会保险费征缴条例》颁布一周年之际，认真开展 “江苏省‘一办法五条例’宣传咨询活动”，极大地提高了参保职工的参保缴费意识。
三是征缴和清欠工作取得新突破。
上半年我省基金征缴收入为146.8亿元，在全省平均缴费费率由去年同期的29.2%降低为28.6%，减少基金收入2.53亿元的情况下，当期征缴收入138.18亿元，比去年同期增加26.54亿元，增幅达23.8%。
——我省缴费人数较上年同期增加79.93万人，仅此一项增加基金收入13.44亿元，占基金增收的46.7%。全省平均缴费工资1002元/月，比去年同期增加了114元/月，增加基金收入14.33亿元，占基金增收的49.7%。
——全省去年同期平均收缴率95.8%,今年实际为96.7%,上升0.9个百分点，增加基金收入1.30亿元，占基金增收的4.5%。
——全省清理往年欠费5.90亿元，比去年基本持平。另外今年二季度，我省社会保险经办机构共收到27196万元的预缴收入，比去年同期增加2.27亿元，占基金增收的7.9％。
在取得这些成绩的同时，我们也必须看到，当前养老保险业务工作中还存在不少困难和问题。一是社会保险统筹层次低，基金收支缺口地区性差异严重。二是扩面工作难点依然不少，私营、民营企业、个体工商户、乡镇企业参保率不高，部分开发区企业扩面存在盲区，进城务工人员及临时用工、劳务用工人员权益得不到保障，维权困难。
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