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常见问题解答

·哪些单位应当参加工伤保险？
·职工个人是否需要缴纳工伤保险费？
·外地农民工参加工伤保险个人缴纳不缴纳工伤保险费？
·用人单位未按《条例》规定参加工伤保险，如何处理？
·职工在两个或两个以上单位同时就业的，应如何参加工伤保险？
·用人单位缴纳工伤保险费的费率是多少？
·哪些情况下受伤可以认定工伤？
·职工发生伤害后，应由谁提出工伤认定申请？
·外地农民工发生事故伤害，何时提出工伤认定申请？
·工伤认定申请是否有时限要求？
·职工个人申请认定时，劳动关系未确定如何办理？
·劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应在多长时间内作出认定的决定？
·应如何理解《工伤保险条例》第十四条中的“上下班途中”？
·工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？
·工伤职工应如何选择工伤医疗机构？
·工伤职工选定工伤医疗机构后，是否可以更换？
·工伤职工旧伤复发后停工留薪期是如何规定的？
·工伤职工何时进行劳动能力鉴定？
·工伤职工已经过劳动能力鉴定，评定过伤残等级，个人认为伤情发展如何处理？
·已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？
·工伤职工因生活、工作需要可以配置辅助康复器具吗？
·七级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，可以享受哪些工伤保险待遇？
·因工死亡职工生前供养多个亲属，如何领取供养亲属抚恤金？
·问：享受供养亲属抚恤金的条件是什么？
·职工因工伤残被鉴定为七至十级的，企业是否能终止劳动合同？
·1至4级工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，伤残津贴是否进行调整？
·工伤职工旧伤复发后伤残等级发生变化的，是否要重新核定一次性伤残补助金？
·以本市上一年度职工月平均工资作基数核定工伤保险待遇时，若上一年度职工月平均工资尚未公布，应如何处理？
·工伤职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理？
·外地农民工被鉴定……
·外地农民工与用人单位发生工伤保险方面的争议如何处理？
·用人单位瞒报工资总额或者职工人数的如何处罚？
·无营业执照等，如何处理？
·用人单位使用童工造成伤害的如何处理